HR Development

• Le programme de perfectionnement et de formation continue du SIX Group dispense les connaissances dont les collaborateurs ont besoin pour mettre en oeuvre la stratégie de l'entreprise ainsi que les standards uniformes à l'échelle du groupe dans des thématiques précises.
• Le programme annuel inclut des cours destinés à promouvoir les compétences méthodologiques, spécialisées, sociales et linguistiques. L'accent est mis plus particulièrement sur des séminaires de direction modulaires afin de développer et et renforcer les principales aptitudes à la direction et de favoriser le networking des collaborateurs entre eux.
• Nous encourageons la formation continue individuelle des collaborateurs qui suivent des formations certifiantes et des études post-diplôme, et obtiennent des diplômes reconnus. Elle fait l'objet d'un règlement séparé fixant la durée et le montant financé.
• Le SIX Group forme des apprenti(e)s employés de commerce et des apprentis informaticiens.
• Il s'acquitte ainsi de sa responsabilité économique dans le cadre du système de formation dual.
• Des formateurs internes, formés à la pédagogie, communiquent aux apprentis à la fois un savoir technique et des compétences sociales.

«Ces informations sont valables pour les collaborateurs du SIX Group en Suisse»