Culture et valeurs

La culture commune d'entreprise joue un rôle considérable dans le succès de l'entreprise. Les collaborateurs de SIX s'orientent d'après ces trois couples de valeurs Passion & Pride, Respect & Trust et Innovation & Openness, qui encouragent la collaboration, l'échange d'informations et la motivation personnelle. Ces valeurs permettent aux collaborateurs d'apporter leurs compétences, qui jouent un rôle prépondérant dans le succès de l'entreprise: une initiative propre, une réflexion et une action communes, une orientation axée sur le service, la volonté de contribuer à une réussite collective et une ouverture pour les nouveautés. Tous ces éléments contribuent à établir un climat de confiance tant au sein de l'entreprise qu'en dehors.

Nos valeurs

		Passion & Pride Nous offrons des prestations de haute volée car nous effectuons nos tâches avec passion et mettons en jeu nos points forts avec conviction et fierté. En d'autres termes, nous croyons en ce que nous faisons. Grâce à notre engagement et à notre volonté de réussir, nous allons de l'avant: pour nos clients, nos collaborateurs, nos actionnaires et la place financière suisse.
		Respect & Trust Le respect et la confiance vont de pair avec un partenariat étroit fondé sur la considération réciproque, l'équité, la reconnaissance et une communication marquée par l'ouverture et la sincérité tant en dehors qu'au sein de l'organisation. Notre sens des responsabilités détermine nos actions vis-à-vis des clients, des collaborateurs et des actionnaires. Ce sont nos partenaires - ils peuvent nous faire confiance.
		Innovation & Openness L'esprit d'innovation et d'ouverture est synonyme de moteur pour la créativité, l'amélioration en continu, la croissance à long terme et la création durable de la valeur. En encourageant la diversité, nous ne cessons d'améliorer notre compétitivité et créons des produits innovants permettant d'anticiper les besoins de nos clients dans le monde entier.