Human Capital Development Spezialist

Der Bereich Human Capital Development ist verantwortlich für alle Themen rund um die Personalentwicklung und fördert das Humankapitals des Unternehmens, um die Unternehmenszielsetzungen unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Qualifikationen der Mitarbeiter oder der einzelnen Teams bestmöglich zu erreichen.

Ihre Aufgaben:
  • Verantwortung für Teile des Talent Managements sowie einzelne Talent Programme (Konzeption, Umsetzung, Selektion und Begleitung)
  • Verantwortlich für weitere Themenbereiche des Human Capital Managements wie der Analyse von HC Portfolios sowie der Konzeption und Umsetzung einer strategischen HC Diskussion und Massnahmengestaltung
  • Mitarbeit in der Führungsausbildung (Planung und Durchführung von Ausbildungen, Einsatz als Trainer)
  • Entwicklung und Umsetzung von Management Development Initiativen und Projekten
  • Abwicklung von Anfragen in spezifischen Fachthemen wie Mentoring, Coaching, 360 Feedback, Assessment oder Teamentwicklung
  • Beratung der HR Business Partner und der Linie in allen Belangen rund um Human Capital Development
  • Mitarbeit in der Einführung einer neuen HR Tool-Landschaft (Definition von Business Requirements und Ausgestaltung der Umsetzung)
Ihr Profil:
  • Höhere Fachausbildung oder Universitätsabschluss (evtl. mit Weiterbildung wie MAS Ausbildungsmanagement, Personalentwickler)
  • Erfahrung in der Planung, Organisation und Ausführung von Veranstaltungen und/oder Erfahrung zu einzelnen Personalentwicklungsthemen
  • Erprobte Moderations- sowie Präsentationsfähigkeit, wünschenswert auch auf Executive Level
  • Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten verbunden mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise
  • Innovative und positive Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Business-Erfahrung von Vorteil
  • Kommunikative und starke Ausdrucksfähigkeit, mündlich und schriftlich
  • Sehr gute Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

SIX Management AG, Bettina Raffainer
T 058 399 44 21

Für diese Vakanz werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.
  • Fonctions Corporate
  • Shared Services
  • Zurich
  • Fonction multiple sans responsabilités de leadership
  • Temps complet

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