Wie SIX in kluge Köpfe investiert
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei SIX profitierst du von einer Vielzahl von Vorteilen und Programmen zur persönlichen Weiterentwicklung. Indem wir in dich – in deine Ideen, deine Energie, dein Wissen – investieren, können wir gemeinsam die Zukunft des Finanzplatzes gestalten.
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- Kontakt
- Offene Stellen
Diese Attribute stehen für uns
Stabil und agil
Bei SIX kannst du dich auf einer stabilen Basis weiterentwickeln.
Erfahren und neugierig
SIX bietet dir den Spielraum, die Transformation der Finanzmärkte voranzutreiben.
Empathisch und wirkungsvoll
Bei SIX investieren wir in deine Entwicklung, weil wir verstehen, was dich antreibt.
Die Vorteile von Mitarbeitenden von SIX in der Schweiz
Mitarbeitende profitieren von ausgezeichneten Sozial- und umfangreichen freiwilligen Leistungen. Eine der heutigen Anforderungen an einen attraktiven, modernen Arbeitgeber ist beispielsweise der Wunsch nach mobilem und flexiblem Arbeiten. SIX ist es wichtig, diesem Bedürfnis gerecht zu werden. Wir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten für Mitarbeitende durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen, von zu Hause aus zu arbeiten etc.
Hybrid Work & Arbeitszeiten
Unser Arbeitsmodell ermöglicht jährlich bis zu 60 % von zu Hause aus zu arbeiten. Die Mitarbeitenden haben eine reguläre 42-Stunden-Woche mit flexiblen Jahresarbeitszeiten.
Urlaub
Je nach Position haben die Arbeitnehmenden Anspruch auf 25 oder mehr Urlaubstage. Ausserdem kann man entweder fünf oder zehn zusätzliche Urlaubstage pro Jahr erwerben.
Vergütung und Vorsorge
Zu markt- und leistungsgerechten Löhnen kommt eine attraktive Vorsorge mit überdurchschnittlichen Leistungen.
Kinderbetreuung
SIX bezahlt ihren Mitarbeitenden Beiträge an die Kinderbetreuung.
Vaterschaftsurlaub
SIX bietet ihren Mitarbeitenden in der Schweiz einen vierwöchigen Vaterschaftsurlaub an.
Mütter: 16 Wochen bei 100 % des Gehalts (mit der Möglichkeit, 8 Wochen unbezahlten Urlaub hinzuzufügen)
Väter: 4 Wochen
Balance
Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle. Dazu gehören bis zu zehn zusätzliche Ferientage pro Jahr für Mitarbeitende in der Schweiz.
Präventionsmassnahmen
Mitarbeitende können sich zu Fragen rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz beraten lassen.
Öffentlicher Verkehr
SIX unterstützt die Anreise mit dem öffentlichen Verkehr und übernimmt einen Teil der Kosten für ein persönliches Abonnement.
SIX Social Days
Die Social Days sind eine langjährige Tradition von SIX. Mit viel Engagement beteiligen sich Mitarbeitende an Freiwilligenaktionen, die unserer Umwelt und Gesellschaft zugutekommen. SIX stellt jedem Mitarbeitenden dafür einmal jährlich einen Arbeitstag zur Verfügung.
Ressource - Personalvorsorgestiftung SIX Group
Das vorliegende Reglement beschreibt die Leistungen und die Finanzierung der Personalvorsorgestiftung der SIX Group.
Diversität
SIX profitiert vom vielfältigen Know-how ihrer Mitarbeitenden und möchte die Diversität im Unternehmen weiter fördern. Von der Finanzmarktexpertin bis zum IT-Crack, vom Produktmanager bis zur Compliance-Spezialistin: Bei SIX arbeiten Menschen mit dem unterschiedlichsten Erfahrungsschatz und Know-how. Wir sind in 20 Ländern weltweit vertreten, doch 79% unserer Mitarbeitenden sind in der Schweiz tätig. Knapp ein Drittel unserer Belegschaft ist weiblich; das Durchschnittsalter liegt bei 45 Jahren. SIX möchte die Diversität im Unternehmen zukünftig weiter fördern. Dafür haben wir beispielsweise ein jährliches Graduate-Programm gestartet: In 18 Monaten erhalten Hochschulabsolvierende Einblicke in verschiedene Tätigkeiten bei SIX und bilden sich mit einem individuell auf sie zugeschnittenen Kursprogramm weiter.
Kontinuierliches Lernen bei SIX
Wir sind davon überzeugt, dass deine persönliche Weiterentwicklung einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren von SIX ist. Deshalb bieten wir dir auf deinem Karriereweg die Unterstützung an, die du benötigst.
Du hast eine Ausbildung absolviert und suchst nach einem Karrierestart mit Potenzial? Du stehst mitten im Berufsleben und möchtest noch mehr aus deinen Fähigkeiten machen? Wir bieten dir dazu viele Möglichkeiten. Lebenslanges kontinuierliches Lernen und die Fähigkeit, neue Kompetenzen schnell und eigenverantwortlich zu erwerben, sind entscheidend, damit wir in einem dynamischen Arbeitsumfeld Schritt halten können. Unser Modell des kontinuierlichen Lernens trägt diesem Umstand Rechnung, in dem es vier Kontexte für Lernen und Entwicklung erfasst:
Training / Kurse
Traditionelles Lernen in Universitäten und anderen Ausbildungseinrichtungen. Grundsätzlich formaler Natur, mit einem bestimmten Anfangs- und Enddatum, gemessen und überwacht (z.B. ein durch SIX Academy angebotenes Klassenraumtraining, digitales Lernen).
Exponieren
Das Lernen, das durch Interaktionen und Austausch mit Kollegen und Kolleginnen und Experten und Expertinnen erfolgt. Man entwickelt sich dadurch, dass man Beziehungen aufbaut, mit anderen Kollegen sein Wissen teilt, sich einer Interessengemeinschaft anschliesst und auch Coaching- und Mentoring-Aktivitäten aufnimmt.
Erfahrung
Lernen, das durch die Erfüllung beruflicher Aufgaben in der Arbeit selber, in Projekten erfolgt. Dies umfasst das Lernen am Arbeitsplatz durch herausfordernde Aufgaben, Arbeitsplatzrotationen oder spezielle Projekte.
Arbeitsumfeld
Das nötige Lernen mit dem Ziel, Methoden, Tools und Systeme wirksam einzusetzen, die am Arbeitsplatz für das Lernen oder als Unterstützung verwendet werden (z.B. IT-Systeme, Suchmaschinen, Arbeitsanleitungen).
Gemeinsam in die Zukunft
Das Aus- und Weiterbildungsprogramm von SIX richten wir auf deine individuellen Bedürfnisse aus und setzen damit ein klares Zeichen. Deine Entwicklung gründet auf unseren Unternehmenswerten, unserer Markenidentität und den strategischen Zielsetzungen von SIX.
SIX lebt das Bewusstsein, dass erfolgreiche Mitarbeitende zu unternehmerischem Erfolg führen. Wir sind eine attraktive Arbeitgeberin, bei der du dein Potenzial voll entfalten kannst. Dafür tun wir einiges:
Teamspirit zählt auch in der Freizeit
Fitnesscenter für Mitarbeitende in der Schweiz: Das exklusive Fitnesscenter INDIGO at SIX ist täglich geöffnet für alle Mitarbeitenden. Weitere Infos unter: indigofitness.ch/six
Einen schönen Ausgleich zur Arbeit bietet die grosse Auswahl an eigenen Sport- und Freizeitclubs (nur an den Schweizer Standorten). Hier treffen und vernetzen sich die Kolleginnen und Kollegen auch ausserhalb des Jobs.
Badminton
Berg + Ski
Fussball
Kochen, Gestalten, Backen
Motorrad
Billard
Golf
Fotoclub
Bowling
Endurance
Jassen
Curling
Tennis
Es gibt viele Gelegenheiten, bei denen du SIX als Unternehmen und als Arbeitgeberin kennenlernen kannst.
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