Organisation

Corporate Responsibility ist als Bestandteil der Unternehmenskultur in den Prozessen von SIX verankert. Eine schlanke Organisation und klar definierte Verantwortlichkeiten tragen wesentlich dazu bei, dass wir unsere Grundsätze im Arbeitsalltag leben. Als Koordinator und Impulsgeber für Corporate Responsibility dient Corporate Communications: Die Stabsstelle im Leitungsbereich beauftragt die jeweilig verantwortlichen Geschäftseinheiten, geeignete Massnahmen zu entwickeln und umzusetzen.

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Engagement und Dialog

Engagement und Dialog

SIX tauscht sich regelmässig mit allen Anspruchsgruppen aus, um ihr Wissen, ihre Erwartungen und ihre Meinungen ins Corporate-Responsibility-Engagement zu integrieren. Wir verfolgen unsere CR-Grundsätze im Einklang mit der Stakeholder-Kommunikation und priorisieren unsere Vorhaben entsprechend.

Als Gastgeberin von Veranstaltungen oder über die Mitarbeit in Initiativen setzen wir uns für den gesellschaftlichen Dialog zu Themen der nachhaltigen Entwicklung und der unternehmerischen Verantwortung ein.

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Berichterstattung

SIX veröffentlicht alle zwei Jahre einen CR-Bericht nach den GRI-Richtlinien. Der letzte Report nach GRI-4 ist für das Berichtsjahr 2016 verfügbar. 

Die wichtigsten Fakten und Highlights des Berichtjahres 2017 fasst ein Kurzreport zusammen. Zusätzliche Informationen und ausführliche Zahlen finden Sie hier online. 

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