Ihre Aufgaben
  • Management des jährlichen Strategieprozesses und der Mittelfristplanung
  • Management des Departments "Strategic Planning" mit einer Führungsverantwortung für 7 Mitarbeitende
  • Finanzielle Planung: Entwickeln der Mittelfristplanung auf Basis der Strategie
  • Weiterentwicklung der Finanzstrategie (inkl. Kapitalmanagement und Dividendenpolitik)
  • Pflege der Beziehung zu den Rating Agenturen
  • Stakeholder Management und Beantwortung von ad-hoc Fragen des Top-Management mit Informationen und Präsentationen zu strategischen Fragestellungen
Ihr Profil
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Strategieentwicklung, entweder als Berater oder in einer Inhouse Funktion
  • Universitätsabschluss (idealerweise in Wirtschaftswissenschaften) oder höhere Fachausbildung
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten gepaart mit strategischem Denkvermögen
  • Internationale Erfahrung ist von Vorteil
  • Stärke in der Strukturierung und Lösung komplexer Fragestellungen
  • Selbständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation, Dienstleistungsorientierung und Effizienz
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit, mit Kadern und Mitarbeitenden auf allen Stufen zielgerichtet zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Fragen steht Ihnen Melanie Kurath unter der Nummer +41 58 399 31 80 zur Verfügung.

Für diese Vakanz werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.
Melanie Kurath
Human Resources
+41 58 399 31 80

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