Ihre Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für sämtliche Prozessdokumentationen und definierten Kontrollen/Risiken
  • Erkennen von Prozessoptimierungen sowie Umsetzen der notwendigen Massnahmen
  • Gesamtverantwortung im Bereich Change-Management (Prozessanalysen, IT-Requests, Projekte/Innovationen, Planung Projektressourcen, Weisungen und Arbeitsbeschriebe
  • Pro-aktives Risiko-Management sowie Eskalationsstufe bei Spezialfällen und Kundenanfragen
  • Personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter (inkl. Ressourcenplanungen, Mitarbeiterentwicklungen, Durchführung von regelmässigen Teammeetings)
  • Sicherstellen des Informationsflusses an die direkt unterstellten Mitarbeiter sowie an den Abteilungsleiter
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Ihr Profil
  • Abschluss einer höheren Fachschule oder Fachhochschule, bzw. einer vergleichbaren höheren Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse im Wertschriftenbereich
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bankenumfeld sowie Führungserfahrung
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Hohes Engagement und Qualitätsanspruch mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative
  • Selbstständige, zielorientierte und flexible Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Fragen steht Ihnen Claudia Taufer unter der Nummer +41 58 399 38 71 zur Verfügung.

Für diese Vakanz werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.
Claudia Taufer
Human Resources
+41 58 399 38 71

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