Ihre Aufgaben
  • Erstellen von Anforderungsprofilen und entsprechenden Stelleninseraten
  • Beraten der Linie bei der Vorselektion von Kandidaten
  • Organisieren und durchführen von Interviews in Zürich und vereinzelt in Olten und Biel
  • Ausführen von diversen administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess
Ihr Profil
  • Höhere Fachausbildung oder entsprechende Weiterbildung im Human Resources Management
  • Mindestens 2 Jahre ausgewiesene Rekrutierungserfahrung in einem modernen HR Umfeld
  • Erfahrungen im Direct Search und Rekrutierungsmassnahmen im Social Media Umfeld
  • Praxiserprobte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
  • Durchsetzungsstarke, belastbare, pro aktive Persönlichkeit, welche gewohnt ist, in einem anspruchsvollen Umfeld zu bestehen
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und ergebnisorientierte Arbeitsweise, innovative und positive Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Fragen steht Ihnen Rodrigue Brugger unter der Nummer +41 58 399 8485 zur Verfügung.

Für diese Vakanz werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

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