Deine Aufgaben
  • Du unterstützt proaktiv einen dir zugeteilten Betreuungsbereich in allen administrativen HR-Belangen (exkl. Payroll)  und bist Ansprechpartner für Linienverantwortliche und Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
  • Eintritte, Austritte und Personalmutationen wickelst du selbständig korrekt und termingerecht ab und erstellst Verträge, Bestätigungen und Arbeitszeugnisse
  • Du mutierst und pflegst unsere Personalstammdaten in SuccessFactors und SAP/HCM
  • Du übernimmst die Verantwortung für ausgewählte HR-Spezialthemen (z.B. Arbeitsbewilligungen, Fringe Benefits), arbeitest an agilen HR Projekten mit und hast vielleicht sogar Lust, die stellvertretende Leitung des HR Service Centers zu übernehmen
  • Unsere administrativen HR Prozesse optimierst und vereinfachst du laufend zusammen mit dem Team 
Dein Profil
  • Neben einer kaufmännische Grundausbildung hast du die Weiterbildung zum/r Personalassistenten/in und/oder Personalfachfrau/Personalfachmann abgeschlossen
  • Du bringst mindestens drei Jahre ausgewiesene Berufserfahrung  in der HR Administration mit
  • Die Arbeit mit verschiedenen HR Systemen macht dir Freude und du kennst bereits SuccessFactors als Stammdatensystem
  • Dir bereitet sowohl das administrative Tagesgeschäft als auch die Projektarbeit Spass
  • Du bist interessiert, dich in HR Spezialthemen zu vertiefen und diese proaktiv mit den Kolleginnen weiterzuentwickeln
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Bei Fragen steht Ihnen Daphne Rich unter der Nummer +41 58 399 24 51 zur Verfügung.

Für diese Vakanz werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

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