SIX Financial Information France obtient un index de l’égalité professionnelle 2023 (pour l’exercice 2022) de 88/100

La filiale française du groupe suisse SIX, SIX Financial Information France SA, a obtenu pour l’exercice 2022 (période de référence du 01/01/2022 au 31/12/2022) un score de 88/100 au titre de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, attribué par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

SIX Financial Information France obtient un index de l’égalité professionnelle 2023 (pour l’exercice 2022) de 88/100
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Le détail du calcul se décompose de la façon suivante :

Nombre de salariés pris en compte 183
Proportion de femmes et d'hommes au sein des cadres dirigeants

Hommes
Femmes

80,0%
20,00%
Indicateur relatif à l’écart de rémunération

Population envers laquelle l’écart est favorable		 6,33%

Hommes

33 points

Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles
Résultat final en nombre équivalent de salariés


Population envers laquelle l’écart est favorable

 

5,41%
3,80


Femmes


35 points

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation
dans l’année suivant leur retour de congés maternité

 

 100%


15 points

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi
les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Sexe des salariés sur-représentés

3


Hommes


5 points 

Niveau de résultat global

 

88 points/100