Mitarbeitende bei SIX

Nach seinem IT-Studium an der ETH Zürich trat Norwin als Cloud Software Engineer der SIX bei. Neben seiner Arbeit, unterstützt er aktiv das Powercoders Programm, die Coding Akademie für Migranten und Migrantinnen.

Was machst du in deinem Job?

Als Cloud Software Engineer überbrücke ich die Lücke zwischen modernsten Technologien und den Anforderungen, eine Applikation in einer stark regulierten Umwelt sicher am Laufen zu halten. Mein Team und ich verwalten und betreiben verschiedene Container-Plattformen als ein Service (PaaS) sowohl in einer privaten als auch einer öffentlichen Cloud. Wir bieten eine stabile und hoch skalierbare Infrastruktur, um die Angebote und Applikationen von SIX zu betreiben. Ich berate auch Applikations-Entwicklungsteams dabei, einen neuen Service in der Cloud zu entwickeln und zu betätigen.

Was gefällt dir an deinem Job am besten?

Ich liebe es, mit der Hilfe von Technologie kreativ komplexe Probleme zu lösen. Die technischen Voraussetzungen für den Betrieb der SIX sind sehr interessant und spannend. Es erfüllt mich, einen Teil dieser Infrastruktur zu bauen.
Zudem sind der innovative Geist sowie die Freiheiten bei SIX die perfekte Umgebung für mich, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die Applikation für das theoretische Konzept, das ich in meinem Studium erlernte, zu finden.

Was macht dich stolz?

Für die Schweizer Organisation Powercoders lehrte ich Migranten und Migrantinnen und Flüchtlinge die Grundlagen des Cloud Computing.
Ich bin stolz darauf, dass SIX dieses grossartige Projekt unterstützt hat und besonders, dass SIX mich beim Vorbereiten und Lehren dieses Workshops unterstützt hat.
SIX bot mir die Flexibilität und Möglichkeit, mir dieses Wissen, das ich in den letzten Jahren in dem Workshop vermittelt habe, anzueignen.

Welchen Rat gibst du jemandem, der bei SIX anfangen will?

Wenn du begeisterst davon bist, anspruchsvolle Applikationen zu entwickeln und wenn Innovation deine Leidenschaft ist, werde Teil dieser wundervollen Reise und bringe SIX und dich auf die nächste Stufe.

Welche 3 Worte beschreiben deine Erfahrung bei SIX?

Wachsen, inspirieren, teilen

Martin Eberle, Head Content Intelligence in der Geschäftseinheit Financial Information von SIX, ist auch ein glücklicher Künstler: in seinem Job rockt er Finanzdaten für Kunden und nach der Arbeit rockt er die Bühne mit seinen Schlagzeugsolos (er hat schon mit weltbekannten Musikerinnen und Musikern gespielt!) und mit seinen Auftritten in einer Theatergruppe in Zürich.

 

Was gehört bei SIX zu deinen Aufgaben?

Ich arbeite sehr eng mit Kunden zusammen und analysiere ihre Geschäftsprozesse. Zusammen mit ihnen finde ich heraus, welche Daten von SIX ihnen helfen könnten, ihren Wettbewerbsvorteil auszubauen. Meine 35 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche und die aktive Teilnahme in internationalen Datenkomitees sind die Basis für diese spannende Rolle.

Kundenorientierung ist einer unserer Kernwerte. Wie verkörperst du diese?

Für mich ist Kundenorientierung eine Denkweise. Sie steht im Mittelpunkt meiner Arbeit. Ich fokussiere mich immer darauf, Dinge zu tun, die einen Mehrwert für unsere Kunden kreieren, indem ich ihnen in Meetings, bei Workshops und Besuchen genau zuhöre. Ich stelle sicher, dass ich ihre Bedürfnisse vollends verstehe bevor ich irgendetwas unternehme.
Es gibt eine Menge Ähnlichkeiten zwischen meinem Beruf und dem Schlagzeugspielen oder Schauspielern auf der Bühne. Wenn ich vor einem grossen Publikum stehe, gebe ich mein Bestes, damit die Leute eine gute Zeit haben und glücklich nach Hause gehen. Zuhören, Interagieren und Antworten auf das, was sie wollen, ist für mich in all diesen Situationen essentiell.

Du hättest im Sommer 2021 in Rente gehen können. Warum arbeitest du weiterhin für SIX?

Ich liebe ich meinen Beruf und arbeite gern für SIX. Das Unternehmen ist ein Vorbild in vielerlei Hinsicht. Es fördert Gleichstellung, indem es Möglichkeiten für alle Mitarbeitenden anbietet, unabhängig von ihrem Alter, und SIX schätzt auch das Knowhow von erfahrenen Mitarbeitern wie mir.
Auch wenn ich dieses Jahr hätte in Rente gehen können, habe ich immer noch viel Enthusiasmus und Energie. Im Moment helfe ich, die neue Unternehmensstrategie zum Leben zu erwecken. Teil dieses aufregenden Projektes zu sein, erfüllt mich.

Welchen Rat würdest du jemandem geben, der sich bei SIX bewerben will?

Es gibt so viele Dinge, die ich nennen könnte. Aus meiner persönlichen Erfahrung weiss ich, dass nur der Himmel die Grenze deiner Karriere sein wird, wenn du offen und bereit bist, zu lernen. Bei SIX hast du eine Vielzahl von Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und dein Wissen auf die nächste Stufe zu bringen, sei es durch interne Trainings oder durch das Lernen bei der Arbeit.
Die Kultur bei SIX ist offen und ehrlich. Ich habe immer in Teams mit einem grossartigen Teamgeist gearbeitet. 

Welche sind die 3 Worte, die deine Erfahrungen bei SIX beschreiben?

Ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden vertraut, offene Kommunikation, grossartige Unterstützung sogar in persönlich schwierigen Phasen – ich weiss dies aus eigener Erfahrung.

Nach seinem Studium International Economics an der Universität Lund stieg Lauro als Graduate bei SIX ein. Er sammelt nicht nur bei SIX wertvolle Erfahrungen, sondern auch bei der Untersuchung von Diamanten unter dem Mikroskop. Erfahre mehr darüber, wie Lauro nebst seinem Job bei SIX brilliert.

 

Was gehört zurzeit zu deinen Aufgaben?

Als Teil des Graduate Programms bin ich im Primary Markets Team tätig, das Börsengänge begleitet und die über 250 kotierten Unternehmen betreut. In meiner Position pflege ich den Kontakt mit den Aktienemittenten und entwickle deren bestehende Lösungen weiter. Neukotierungen und bestehende Emittenten bilden zusammen den Ausgangspunkt für alle nachfolgenden Dienstleistungen von SIX nämlich den Handel und den Nachhandel. Mein Wissen in diesem Bereich zu vertiefen ist sehr spannend für mich, da mich der Börsenbetrieb schon seit dem Kauf meiner ersten Schweizer Aktie während meiner Banklehre fasziniert.

Was gefällt dir an deinem Job am besten?

Als Graduate lernt man enorm viel on- und off-the-job. Ich habe eigene Verantwortungsbereiche und kann bei vielen Themen eine neue Sichtweise beisteuern. Während 18 Monaten war ich in vier Abteilungen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen tätig und lernte überall viel Neues dazu. Nebst all den Projekten, die ich während des Graduate Programmes mitgestalten konnte, ist das Netzwerk sicherlich etwas vom Wertvollsten für meine Weiterentwicklung. Nach dem Programm werde ich als Projektleiter im Post-Trading mit einem Pensum von 80% beginnen.

Wie kam es dazu, dass du dein Pensum reduziert hast?

Viele meiner Vorfahren waren in der Uhrmacherei und im Diamantenhandel tätig. Seit Jahrtausenden versuchen Männer mit Steinen ein Feuer zu entfachen – diesen Slogan hat mein Vater in den letzten Jahrzehnten sehr erfolgreich umgesetzt. Die Aura von Diamanten ist faszinierend und ansteckend. Daher widme ich einen Teil meiner Zeit dem Handel mit dem härtesten und schönsten Material von Mutter Erde und nehme diese Familientradition genauer unter die Lupe. 

Inwiefern ergänzen sich deine beiden Leidenschaften?

Der Handel an der Schweizer Börse ist bekannt für eine herausragende Auftragsbuchqualität. Innert kürzester Zeit wird eine Transaktion nach klaren Regeln ausgeführt. Im Diamantenhandel ist jeder Edelstein einzigartig und bedarf einer präzisen Untersuchung. Emotionen spielen eine wichtige Rolle. Den passenden Diamanten für jeden Kunden zu finden ist aufwendig und bedingt viel Erfahrung. In beiden Handelsmodellen zu arbeiten, ist für mich sehr spannend. Ich bin SIX dankbar, dass dieses Teilzeitmodell möglich ist.

Welchen Rat gibst du jemandem, der bei SIX anfangen will?

Für Menschen, die sich für Finanzen und IT interessieren, gibt es bei SIX viele Karrieremöglichkeiten. Wer sich mit den Werten von SIX identifizieren kann und den Puls des Schweizer Finanzplatzes fühlen möchte, ist bei SIX an der richtigen Adresse.

Welche 3 Worte beschreiben deine Erfahrung bei SIX?

Flexibilität, Wachstum, Vertrauen

 

 

María Calvo, ein Mensch, eine Frau, eine Ehefrau, die Mutter von drei Kindern, eine Tochter, Schwester und eine Juristin, die als stellvertretende Leiterin der Rechtsabteilung bei BME (SIX und BME schlossen sich 2020 zusammen) seit fast 18 Jahren arbeitet.

Wie würdest du deine aktuellen Aufgaben beschreiben?

Herausfordernd und aufregend. Als Teil des Rechtsteams muss ich mich den sich ständig ändernden regulatorischen sowie rechtlichen Landschaften anpassen, um unsere Rechtsberatung zu erbringen und unsere Position als bester Geschäftspartner zu fördern. Als stellvertretende Leiterin betrachte ich meine Aufgaben als Chance, das Team in allen Aspekten zu unterstützen: Ich trage dazu bei, ein Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung zu kreieren und meinen Mitarbeitenden die täglichen juristischen Aufgaben zu erleichtern.

Was sind die wichtigsten Dinge, die du während deines beruflichen und privaten Fortschritts gelernt hast?

Ich bin zu der Überzeugung gelangt, dass wir vor allem Menschen von grosser Bedeutung, Würde und Gleichwertigkeit sind – obwohl wir alle unterschiedliche Rollen oder Positionen ausüben. Wir müssen uns in der Selbsterkenntnis unserer Tugenden und Schwächen üben und ständig nach der besten Version unserer selbst suchen. Wir sind nicht nur Profis in einer Arbeitsumgebung. Wir alle haben unsere eigenen persönlichen Träume, Interessen, Ziele, Familien, Hobbys und Fähigkeiten. Wir alle müssen unsere Bestimmung und Erfüllung erreichen, sowohl beruflich als auch persönlich. Respekt, Rücksichtnahme, Dankbarkeit, Großzügigkeit und Empathie sind gefragt. Auch die Work-Life-Balance ist von entscheidender Bedeutung.

Wie unterstützt dich das Unternehmen, deine Work-Life-Balance zu erhalten?

Unser Unternehmen bietet eine ganze Reihe hilfreicher Massnahmen an wie beispielsweise Teilzeitarbeit, Flexibilität und ein starkes Engagement mit einer Kultur, die auf Werten wie Kundenfokus, Zusammenarbeit, Ownership und Vertrauen beruht. Wenn jedoch die Verantwortlichkeiten und das berufliche Engagement zunehmen, hängt die Frage, wie man eine nachhaltige Work-Life-Balance erreicht, sehr stark von seinen persönlichen Grenzen, Prioritäten und seiner Organisation ab. Alle verschiedenen Rollen auf zufriedenstellende Weise zu kombinieren, ist anspruchsvoll. Meine Hochachtung gilt allen Menschen, insbesondere Frauen, die diese Herausforderung meistern. Doch es liegt an uns Führungspersonen, für eine bewusste Wahrung der Work-Life-Balance zu sorgen. Denn motivierte, persönlich erfüllte und ausgeglichene Menschen sind nachweislich die besten Fachkräfte. 

Welchen Rat gibst du Personen, die bei SIX als Mitarbeitende starten möchten?

Zum einen würde ich sagen, nimm den Job an, steig bei uns ein, denn der Einstieg kann dir einen soliden Horizont für Wachstum und Entwicklung bieten. Zum anderen würde ich sagen, dass wir wiederum auf neue und frische Lösungsansätze, Ansichten, Energie sowie auf Engagement und Enthusiasmus ihrerseits zählen und gemeinsam den Weg des Wachstums gehen.

Welche drei Worte beschreiben deine Erfahrung bei SIX?

Engagement, Chancen und eine spannende Zukunft!

Alina ist seit April 2020 bei SIX und arbeitet als Produktmanagerin für das Connectivity-Ecosystem in der Geschäftseinheit Banking Services. Gemeinsam mit ihrem Team entwickelt sie neue Lösungen wie bLink, eine Open-Finance-Plattform für standardisierte Schnittstellen, die Banken, FinTechs und Softwareanbietern zur Verfügung steht. 
Sie liebt den Adrenalinkick nicht nur im Job, sondern auch ausserhalb der Arbeit beim Ralleyfahren. Konzentriert zu bleiben, schnell zu handeln und sich weiterzuentwickeln, das sind Dinge, die Alina wichtig sind.

 

Was ist das Beste daran, eine Produktmanagerin bei SIX zu sein?

Für mich sind es eigentlich zwei Dinge: das dynamische Umfeld und die grossartige Kultur. Unsere Führungskräfte sind jung und aufgeschlossen, unglaublich smart und unterstützend. Es ist diese Kombination, die grossartige Talente anzieht und motiviert.
Ich arbeite in einem Team, in dem innovative Technologie auf das traditionelle Bankgeschäft trifft. Ich liebe es, wie wir Produktmanager unser Wissen über Technologie kontinuierlich erweitern und dabei nicht nur mit Finanzinstituten, sondern auch mit führenden und aufstrebenden Softwareunternehmen in der Schweiz und weltweit eng zusammenarbeiten. 

Die Finanzwelt verändert sich in rasantem Tempo. Wie kommst du damit zurecht? 

Das Finanzgeschäft entwickelt sich sehr schnell weiter. Das Umfeld wird immer wettbewerbsintensiver, der Kostendruck steigt und macht schnelles Handeln und Reagieren notwendig. Ich persönlich liebe Veränderungen in Verbindung mit Geschwindigkeit und suche sie aktiv. Ich glaube, es macht uns klüger und anpassungsfähiger für die Zukunft, wenn Veränderungen unvermeidlich sind.
Ich erlebe das jeden Tag beruflich und auch persönlich als Ralleyfahrerin. Egal, ob der Boden trocken, nass oder verschneit ist, ich muss konzentriert bleiben und schnell handeln. Wenn man sich mit voller Geschwindigkeit bewegt, sind Antizipation und Anpassung der Schlüssel zum Erfolg.

Wie befähigt dich SIX, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln?  

Die inspirierende Unternehmenskultur, mein Netzwerk im Job und die internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten helfen mir dabei zu wachsen. Nachdem ich für verschiedene multinationale Unternehmen mit starken Kulturen gearbeitet habe, habe ich das Gefühl, dass SIX es sehr ernst nimmt, eine starke Unternehmenskultur zu fördern und zu leben.
Das Unternehmen lässt mir viel Spielraum bei der Wahl, welche Fähigkeiten ich wie weiterentwickeln möchte. Meine Manager und ich leben die Unternehmenswerte Vertrauen und Zusammenarbeit. Meine Führungskräfte kennen meine Fähigkeiten und wir legen gemeinsam fest, wie ich sie ausbauen und verbessern kann. Es gibt viele Möglichkeiten wie 1-zu-1-Trainings mit verschiedenen Experten und Online-Kurse wie Udemy. Und dann lerne ich auch immer on the job. Ich kann auch interessante Veranstaltungen besuchen und mich mit den externen Unternehmen, mit denen ich zusammenarbeite, austauschen. The sky is the limit!

Welchen Rat gibst du jemandem, der bei SIX anfangen will?

Sei bereit für einen schnelllebigen Markt, der sich inmitten einer nachhaltigen Transformation befindet. Sei bereit, viel zu lernen und zu wachsen. Bring einen neugierigen und hungrigen (offenen!) Geist mit, und du wirst gut vorbereitet sein. Wenn du eine wichtige Rolle an der Schnittstelle von Technologie und Finanzgeschäft spielen willst, dann bist du bei SIX genau richtig!
Ansonsten solltest du dir darüber im Klaren sein, wo du hinwillst, wie du deinen Beitrag leisten willst und welche Skills du entwickeln möchtest. Die Führung von SIX und die Kollegen werden dafür sorgen, dass deine Fähigkeiten bestens eingesetzt werden.

Welche 3 Worte beschreiben deine Erfahrung bei SIX?

Supercalifragilisticexpialidocious, dynamisch, motiviert.

Nachdem er SIX verlassen und Jobs bei anderen Unternehmen angenommen hatte, kam Mark 2020 wieder zu SIX. Er ist derzeit Head of Infrastructure and Production bei SIX Digital Exchange, dem Unternehmen, das die erste regulierte digitale Marktinfrastruktur der Welt aufbaut.

Wie sieht dein Karriereweg bei SIX aus?

Nach zehnjähriger Tätigkeit als Bauingenieur bewarb ich mich für eine Stelle als Produktmanager bei SIX. Für diese Stelle zog ich Anfang 2011 von Dublin nach Zürich. Mein damaliger Vorgesetzter hat mich ermutigt, diesen Schritt zu machen und hat mich bei allem sehr unterstützt. Während meiner Tätigkeit bei SIX sammelte ich weitere Erfahrungen als Projektmanager; 2018 entschloss ich mich, meinen Interessen an der aufkeimenden Blockchain-Tech-Branche nachzugehen und verliess deshalb SIX. 2020 nahm ich eine Tätigkeit bei SIX Digital Exchange (SDX) auf, was mich zurück zu SIX führte.

Was inspiriert dich jeden Tag aufs Neue? 

Die Arbeitskultur bei SDX ist für mich eine der besten Arbeitskulturen. Sie passt zu meiner Persönlichkeit und der Art, wie ich gerne arbeite. Das schafft ganz besondere Herausforderungen und Umstände. Die Unsicherheit ist zum Beispiel extrem hoch. Doch SDX gibt den Mitarbeitenden die richtigen Werkzeuge in die Hand, um mit Ungewissheiten umzugehen und im Beruf die Leistung zu erbringen

Wie bist du zu deinem Interesse an Technologie und insbesondere an digitaler Finanzinfrastruktur gekommen?

2013 habe ich zum ersten Mal von der Blockchain-Technologie gehört: Ein ehemaliger Kollege leitete damals ein Projekt, das die möglichen Auswirkungen dieser Technologie auf das Finanzwesen untersuchte. Alsbald nahm ich Bitcoin wahr – und tat Bitcoin in den kommenden Jahren als eine Modeerscheinung ab. 2015 leitete ich ein Softwareentwicklungsprojekt und arbeitete mit Ingenieuren zusammen, wobei ein Gespräch über eine Technologie aufkam, die die Notwendigkeit eines Bankkontos in Form von «Ziegelsteinen und Mörtel» umgeht. Dies führte dazu, dass ich mich in meiner Freizeit intensiv mit Bitcoin und der Digitalisierung des Finanzwesens und dessen Auswirkungen auf die Zukunft des Finanzwesens beschäftigte. Das Thema verschlingt auch heute noch einen Grossteil meiner Freizeit ausserhalb meiner Funktion bei SDX.

Welchen Rat würdest du jemandem geben, der sich bei SIX bewerben will?

SIX ist eine sehr gute Arbeitgeberin, mit guten Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende. Ich bin der Meinung, dass die richtige Einstellung wichtiger ist als Wissen. SIX gibt dir die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens in jede gewünschte Richtung zu gehen, unabhängig von deinem Hintergrund, und alles zu lernen, was du möchtest. Im Gegenzug musst du die richtige Einstellung mitbringen. Meine eigene Karriere bei SIX ist der Beweis dafür. 

Welche Worte beschreiben deine Erfahrung bei SIX?

Lebenslange Erinnerungen. 

Alessandra arbeitet als System Engineer in der IT-Abteilung «Digital Workplace» für SIX Corporate Services. Informatik war schon immer ihre Leidenschaft.

 

Wie würdest du deinen aktuellen Job beschreiben?

Meine Rolle ist momentan sehr interessant, denn wir unterstützen die Implementation der Cloud-Technologie. Egal, ob im Home Office, auf Reisen oder im Büro: Mit der Cloud-Technologie können unsere Mitarbeitenden genau so arbeiten, wie sie es sich von ihrer IT-Umgebung im Büro gewohnt sind.
Die IT ist so vielseitig und schnelllebig, da wird es nie langweilig. Sich mit neuen Technologien zu beschäftigen und mit Veränderungen Schritt zu halten ist notwendig und macht mir grossen Spass. Man bleibt nie stehen. «Lerne zu lernen» ist mein Motto.

Warum ist IT deine Leidenschaft?

Meine ersten Schritte in der IT machte in einem Wartungs- und Reparaturzentrum. Ich konnte alles über Computer und vieles über IT entdecken. Im Laufe der Zeit entwickelte ich meine Fähigkeiten und ein starkes IT-Fachwissen beim Service Desk von SIX. Für mich war es wichtig, SIX und die unterschiedlichen Anforderungen der Abteilungen kennenzulernen. Heute arbeite ich genau an den Themen, die mich inspirieren und motivieren.

Warum gibt es deiner Meinung nach nicht so viele Frauen in der IT?

Ich habe mich oft gefragt, warum sich so wenige Frauen für die Computerwelt begeistern. Mir fallen keine Gründe ein. Die IT hat sich zu einer Männerdomäne entwickelt. Was viele jedoch nicht wissen: die ersten Programmierer waren Frauen!
Die IT verändert die Welt. Sowohl Männer als auch Frauen sollten daran teilhaben! Als Frauen können wir eine neue Sicht einbringen und Herausforderungen aus einem anderen Blickwinkel betrachten.

Welchen Rat gibst du einer Person, die bei SIX arbeiten möchte?

Ich möchte zwei Punkte hervorheben. Erstens, SIX ist eine hervorragende Arbeitgeberin. Es gibt eine gute Work-Life-Balance. Zweitens, SIX unterstützt dich in der Weiterentwicklung, damit du dich in der Arbeitswelt entfalten kannst. Sei proaktiv und nutze alle Möglichkeiten um zu wachsen!

Welche drei Worte beschreiben deine Erfahrung bei SIX?

Teamwork über das eigene Team hinaus, Respekt, zu Hause fühlen.  

Adam ist Head of Equity Sales Europe bei der Schweizer Börse. Angelockt durch den Schweizer Outdoor-Lebensstil (und die Schokolade) ist er kürzlich von London nach Zürich gezogen, um seine Arbeit bei SIX zu beginnen.

 

Wie sieht gerade dein typischer Tag als Senior Sales Manager aus?

Einer der angenehmsten Aspekte meiner Rolle ist, dass sie in der relativen engen Welt des Aktienhandels am Sekundärmarkt mit einer Vielzahl von Verantwortungen gefüllt ist. Von Meetings mit bestehenden und potenziellen Handelsmitgliedern über neue und aktive Produkte bis hin zur Zusammenarbeit bezüglich der Börsenintegration mit unseren spanischen Kolleginnen und Kollegen von SIX und vieles mehr. Der Kern meiner Rolle ist die Zusammenarbeit mit unsere Kunden, um mehr Geschäft auf die Aktienmärkte von SIX zu bringen. Diese breiten Zielvorgaben bedeuten, dass es immer Raum für kreatives Denken gibt.

Was hast du durch die Arbeit mit Kunden in der UK und in der Schweiz gelernt?

Ich hatte das Vergnügen mit dem Sales Team der Schweizer Börse in London und mit einer weiteren Börse in Grossbritannien arbeiten zu dürfen, bevor ich meine Rolle als Head of Equity Sales Europe bei SIX in der Schweiz angefangen habe. Ich sehe einen grossen Wert darin, den Kundenstamm aus diesen verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen, da man in jeder Rolle einer anderen Perspektive und Denkweise über unser Produktangebot begegnet. Dadurch habe ich erfahren, wie wichtig es ist, als ein Unternehmen mit unterschiedlichen Kunden zusammenzuarbeiten; von den grössten globalen Investment-Banken bis hin zu kleineren Einzelhändlern oder lokalen Maklern. Die Arbeit mit allen Kunden kreiert das beste Handels-Ökosystem und verschafft SIX eine hervorragende Wettbewerbsposition unter ihren Mitbewerbern.

Wie hast du den Umzug in die Schweiz während der Remote-Arbeit erlebt?

Ich glaube, dass die von COVID-19 vorangetriebene Umstellung auf Fernarbeit unsere Finanzdienstleistungsbranche flexiblen Arbeitsvereinbarungen um Jahrzehnte nähergebracht hat als die natürliche Entwicklung. Ohne diese Ausrichtung hin zu Fernarbeit wäre ich wahrscheinlich nicht in die Schweiz gezogen. Das lag nicht daran, dass es den Umzug besonders erleichterte, sondern weil es meine Denkweise in Richtung „Ich kann überall arbeiten, also wo möchte ich geografisch gerne sein?“ verändert hat. Leider besteht der Nachteil der Fernarbeit darin, dass es mehr Aufwand erfordert, die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und sich in das Team zu integrieren, wenn man neu in einem Unternehmen ist. Mein Vorgesetzter und meine Kollegen haben aber hervorragende Arbeit geleistet, um diese Hürde zu überwinden, sodass der Unterschied kaum zu spüren war.

Welchen Rat würdest du jemandem geben, der sich überlegt, bei SIX zu beginnen?

Ich sehe SIX als ein seltenes Beispiel eines Unternehmens, das sowohl ein etablierter Eckpfeiler der Finanzmärkte ist, das auch noch den Drang verspürt, zu investieren und sich weiterzuentwickeln, um das Geschäft in Partnerschaft mit seinen Kunden voranzutreiben. Egal in welcher Phase deiner Karriere du dich befindest, ich glaube, dass SIX Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, zu wachsen, neue Perspektiven der Branche zu sehen und dabei Spass an der Arbeit zu haben.

Was sind die drei Worte, die deine Erfahrung bei SIX zusammenfassen?

Freundlich, professionell und motiviert.