Mitarbeitende bei SIX

Nach seinem IT-Studium an der ETH Zürich trat Norwin als Cloud Software Engineer der SIX bei. Neben seiner Arbeit, unterstützt er aktiv das Powercoders Programm, die Coding Akademie für Migranten und Migrantinnen.

Was machst du in deinem Job?

Als Cloud Software Engineer überbrücke ich die Lücke zwischen modernsten Technologien und den Anforderungen, eine Applikation in einer stark regulierten Umwelt sicher am Laufen zu halten. Mein Team und ich verwalten und betreiben verschiedene Container-Plattformen als ein Service (PaaS) sowohl in einer privaten als auch einer öffentlichen Cloud. Wir bieten eine stabile und hoch skalierbare Infrastruktur, um die Angebote und Applikationen von SIX zu betreiben. Ich berate auch Applikations-Entwicklungsteams dabei, einen neuen Service in der Cloud zu entwickeln und zu betätigen.

Was gefällt dir an deinem Job am besten?

Ich liebe es, mit der Hilfe von Technologie kreativ komplexe Probleme zu lösen. Die technischen Voraussetzungen für den Betrieb der SIX sind sehr interessant und spannend. Es erfüllt mich, einen Teil dieser Infrastruktur zu bauen.
Zudem sind der innovative Geist sowie die Freiheiten bei SIX die perfekte Umgebung für mich, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die Applikation für das theoretische Konzept, das ich in meinem Studium erlernte, zu finden.

Was macht dich stolz?

Für die Schweizer Organisation Powercoders lehrte ich Migranten und Migrantinnen und Flüchtlinge die Grundlagen des Cloud Computing.
Ich bin stolz darauf, dass SIX dieses grossartige Projekt unterstützt hat und besonders, dass SIX mich beim Vorbereiten und Lehren dieses Workshops unterstützt hat.
SIX bot mir die Flexibilität und Möglichkeit, mir dieses Wissen, das ich in den letzten Jahren in dem Workshop vermittelt habe, anzueignen.

Welchen Rat gibst du jemandem, der bei SIX anfangen will?

Wenn du begeisterst davon bist, anspruchsvolle Applikationen zu entwickeln und wenn Innovation deine Leidenschaft ist, werde Teil dieser wundervollen Reise und bringe SIX und dich auf die nächste Stufe.

Welche 3 Worte beschreiben deine Erfahrung bei SIX?

Wachsen, inspirieren, teilen

Martin Eberle, Head Content Intelligence in der Geschäftseinheit Financial Information von SIX, ist auch ein glücklicher Künstler: in seinem Job rockt er Finanzdaten für Kunden und nach der Arbeit rockt er die Bühne mit seinen Schlagzeugsolos (er hat schon mit weltbekannten Musikerinnen und Musikern gespielt!) und mit seinen Auftritten in einer Theatergruppe in Zürich.

 

Was gehört bei SIX zu deinen Aufgaben?

Ich arbeite sehr eng mit Kunden zusammen und analysiere ihre Geschäftsprozesse. Zusammen mit ihnen finde ich heraus, welche Daten von SIX ihnen helfen könnten, ihren Wettbewerbsvorteil auszubauen. Meine 35 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche und die aktive Teilnahme in internationalen Datenkomitees sind die Basis für diese spannende Rolle.

Kundenorientierung ist einer unserer Kernwerte. Wie verkörperst du diese?

Für mich ist Kundenorientierung eine Denkweise. Sie steht im Mittelpunkt meiner Arbeit. Ich fokussiere mich immer darauf, Dinge zu tun, die einen Mehrwert für unsere Kunden kreieren, indem ich ihnen in Meetings, bei Workshops und Besuchen genau zuhöre. Ich stelle sicher, dass ich ihre Bedürfnisse vollends verstehe bevor ich irgendetwas unternehme.
Es gibt eine Menge Ähnlichkeiten zwischen meinem Beruf und dem Schlagzeugspielen oder Schauspielern auf der Bühne. Wenn ich vor einem grossen Publikum stehe, gebe ich mein Bestes, damit die Leute eine gute Zeit haben und glücklich nach Hause gehen. Zuhören, Interagieren und Antworten auf das, was sie wollen, ist für mich in all diesen Situationen essentiell.

Du hättest im Sommer 2021 in Rente gehen können. Warum arbeitest du weiterhin für SIX?

Ich liebe ich meinen Beruf und arbeite gern für SIX. Das Unternehmen ist ein Vorbild in vielerlei Hinsicht. Es fördert Gleichstellung, indem es Möglichkeiten für alle Mitarbeitenden anbietet, unabhängig von ihrem Alter, und SIX schätzt auch das Knowhow von erfahrenen Mitarbeitern wie mir.
Auch wenn ich dieses Jahr hätte in Rente gehen können, habe ich immer noch viel Enthusiasmus und Energie. Im Moment helfe ich, die neue Unternehmensstrategie zum Leben zu erwecken. Teil dieses aufregenden Projektes zu sein, erfüllt mich.

Welchen Rat würdest du jemandem geben, der sich bei SIX bewerben will?

Es gibt so viele Dinge, die ich nennen könnte. Aus meiner persönlichen Erfahrung weiss ich, dass nur der Himmel die Grenze deiner Karriere sein wird, wenn du offen und bereit bist, zu lernen. Bei SIX hast du eine Vielzahl von Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und dein Wissen auf die nächste Stufe zu bringen, sei es durch interne Trainings oder durch das Lernen bei der Arbeit.
Die Kultur bei SIX ist offen und ehrlich. Ich habe immer in Teams mit einem grossartigen Teamgeist gearbeitet. 

Welche sind die 3 Worte, die deine Erfahrungen bei SIX beschreiben?

Ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden vertraut, offene Kommunikation, grossartige Unterstützung sogar in persönlich schwierigen Phasen – ich weiss dies aus eigener Erfahrung.

Nach seinem Studium International Economics an der Universität Lund stieg Lauro als Graduate bei SIX ein. Er sammelt nicht nur bei SIX wertvolle Erfahrungen, sondern auch bei der Untersuchung von Diamanten unter dem Mikroskop. Erfahre mehr darüber, wie Lauro nebst seinem Job bei SIX brilliert.

 

Was gehört zurzeit zu deinen Aufgaben?

Als Teil des Graduate Programms bin ich im Primary Markets Team tätig, das Börsengänge begleitet und die über 250 kotierten Unternehmen betreut. In meiner Position pflege ich den Kontakt mit den Aktienemittenten und entwickle deren bestehende Lösungen weiter. Neukotierungen und bestehende Emittenten bilden zusammen den Ausgangspunkt für alle nachfolgenden Dienstleistungen von SIX nämlich den Handel und den Nachhandel. Mein Wissen in diesem Bereich zu vertiefen ist sehr spannend für mich, da mich der Börsenbetrieb schon seit dem Kauf meiner ersten Schweizer Aktie während meiner Banklehre fasziniert.

Was gefällt dir an deinem Job am besten?

Als Graduate lernt man enorm viel on- und off-the-job. Ich habe eigene Verantwortungsbereiche und kann bei vielen Themen eine neue Sichtweise beisteuern. Während 18 Monaten war ich in vier Abteilungen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen tätig und lernte überall viel Neues dazu. Nebst all den Projekten, die ich während des Graduate Programmes mitgestalten konnte, ist das Netzwerk sicherlich etwas vom Wertvollsten für meine Weiterentwicklung. Nach dem Programm werde ich als Projektleiter im Post-Trading mit einem Pensum von 80% beginnen.

Wie kam es dazu, dass du dein Pensum reduziert hast?

Viele meiner Vorfahren waren in der Uhrmacherei und im Diamantenhandel tätig. Seit Jahrtausenden versuchen Männer mit Steinen ein Feuer zu entfachen – diesen Slogan hat mein Vater in den letzten Jahrzehnten sehr erfolgreich umgesetzt. Die Aura von Diamanten ist faszinierend und ansteckend. Daher widme ich einen Teil meiner Zeit dem Handel mit dem härtesten und schönsten Material von Mutter Erde und nehme diese Familientradition genauer unter die Lupe. 

Inwiefern ergänzen sich deine beiden Leidenschaften?

Der Handel an der Schweizer Börse ist bekannt für eine herausragende Auftragsbuchqualität. Innert kürzester Zeit wird eine Transaktion nach klaren Regeln ausgeführt. Im Diamantenhandel ist jeder Edelstein einzigartig und bedarf einer präzisen Untersuchung. Emotionen spielen eine wichtige Rolle. Den passenden Diamanten für jeden Kunden zu finden ist aufwendig und bedingt viel Erfahrung. In beiden Handelsmodellen zu arbeiten, ist für mich sehr spannend. Ich bin SIX dankbar, dass dieses Teilzeitmodell möglich ist.

Welchen Rat gibst du jemandem, der bei SIX anfangen will?

Für Menschen, die sich für Finanzen und IT interessieren, gibt es bei SIX viele Karrieremöglichkeiten. Wer sich mit den Werten von SIX identifizieren kann und den Puls des Schweizer Finanzplatzes fühlen möchte, ist bei SIX an der richtigen Adresse.

Welche 3 Worte beschreiben deine Erfahrung bei SIX?

Flexibilität, Wachstum, Vertrauen

 

 

María Calvo, ein Mensch, eine Frau, eine Ehefrau, die Mutter von drei Kindern, eine Tochter, Schwester und eine Juristin, die als stellvertretende Leiterin der Rechtsabteilung bei BME (SIX und BME schlossen sich 2020 zusammen) seit fast 18 Jahren arbeitet.

Wie würdest du deine aktuellen Aufgaben beschreiben?

Herausfordernd und aufregend. Als Teil des Rechtsteams muss ich mich den sich ständig ändernden regulatorischen sowie rechtlichen Landschaften anpassen, um unsere Rechtsberatung zu erbringen und unsere Position als bester Geschäftspartner zu fördern. Als stellvertretende Leiterin betrachte ich meine Aufgaben als Chance, das Team in allen Aspekten zu unterstützen: Ich trage dazu bei, ein Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung zu kreieren und meinen Mitarbeitenden die täglichen juristischen Aufgaben zu erleichtern.

Was sind die wichtigsten Dinge, die du während deines beruflichen und privaten Fortschritts gelernt hast?

Ich bin zu der Überzeugung gelangt, dass wir vor allem Menschen von grosser Bedeutung, Würde und Gleichwertigkeit sind – obwohl wir alle unterschiedliche Rollen oder Positionen ausüben. Wir müssen uns in der Selbsterkenntnis unserer Tugenden und Schwächen üben und ständig nach der besten Version unserer selbst suchen. Wir sind nicht nur Profis in einer Arbeitsumgebung. Wir alle haben unsere eigenen persönlichen Träume, Interessen, Ziele, Familien, Hobbys und Fähigkeiten. Wir alle müssen unsere Bestimmung und Erfüllung erreichen, sowohl beruflich als auch persönlich. Respekt, Rücksichtnahme, Dankbarkeit, Großzügigkeit und Empathie sind gefragt. Auch die Work-Life-Balance ist von entscheidender Bedeutung.

Wie unterstützt dich das Unternehmen, deine Work-Life-Balance zu erhalten?

Unser Unternehmen bietet eine ganze Reihe hilfreicher Massnahmen an wie beispielsweise Teilzeitarbeit, Flexibilität und ein starkes Engagement mit einer Kultur, die auf Werten wie Kundenfokus, Zusammenarbeit, Ownership und Vertrauen beruht. Wenn jedoch die Verantwortlichkeiten und das berufliche Engagement zunehmen, hängt die Frage, wie man eine nachhaltige Work-Life-Balance erreicht, sehr stark von seinen persönlichen Grenzen, Prioritäten und seiner Organisation ab. Alle verschiedenen Rollen auf zufriedenstellende Weise zu kombinieren, ist anspruchsvoll. Meine Hochachtung gilt allen Menschen, insbesondere Frauen, die diese Herausforderung meistern. Doch es liegt an uns Führungspersonen, für eine bewusste Wahrung der Work-Life-Balance zu sorgen. Denn motivierte, persönlich erfüllte und ausgeglichene Menschen sind nachweislich die besten Fachkräfte. 

Welchen Rat gibst du Personen, die bei SIX als Mitarbeitende starten möchten?

Zum einen würde ich sagen, nimm den Job an, steig bei uns ein, denn der Einstieg kann dir einen soliden Horizont für Wachstum und Entwicklung bieten. Zum anderen würde ich sagen, dass wir wiederum auf neue und frische Lösungsansätze, Ansichten, Energie sowie auf Engagement und Enthusiasmus ihrerseits zählen und gemeinsam den Weg des Wachstums gehen.

Welche drei Worte beschreiben deine Erfahrung bei SIX?

Engagement, Chancen und eine spannende Zukunft!