Benefits & persönliche Weiterentwicklung

Benefits & persönliche Weiterentwicklung

Profitiere von vielen Vorteilen und Programmen zur persönlichen Weiterentwicklung

Wie SIX in kluge Köpfe investiert

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei SIX profitierst du von einer Vielzahl von Vorteilen und Programmen zur persönlichen Weiterentwicklung. Indem wir in dich – in deine Ideen, deine Energie, dein Wissen – investieren, können wir gemeinsam die Zukunft des Finanzplatzes gestalten.

Diese Attribute stehen für uns

Stabil und beweglich

Bei SIX kannst du dich auf einer stabilen Basis weiterentwickeln.

Erfahren und neugierig

SIX bietet dir den Spielraum, die Transformation der Finanzmärkte voranzutreiben.

Empathisch und wirkungsvoll

SIX investiert in deine Entwicklung, denn SIX ist kundenorientiert und deshalb erfolgreich.

Die Vorteile von Mitarbeitenden von SIX in der Schweiz

Mitarbeitende profitieren von ausgezeichneten Sozial- und umfangreichen freiwilligen Leistungen. Eine der heutigen Anforderungen an einen attraktiven, modernen Arbeitgeber ist beispielsweise der Wunsch nach mobilem und flexiblem Arbeiten. SIX ist es wichtig, diesem Bedürfnis gerecht zu werden. Wir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten für Mitarbeitende durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen, von zu Hause aus zu arbeiten etc.

Hybrid Work

Mitarbeitende können bis zu 60% ihrer Jahresarbeitszeit von zu Hause aus arbeiten, wenn die Art der Arbeit dies zulässt. 

Balance

Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle. Dazu gehören auch bis zu zehn zusätzliche Ferientage pro Jahr für Mitarbeitende in der Schweiz.

Vergütung und Vorsorge

Zu markt- und leistungsgerechten Löhnen kommt eine attraktive Vorsorge mit überdurchschnittlichen Leistungen.

Kinderbetreuung

SIX bezahlt ihren Mitarbeitenden Beiträge an die Kinderbetreuung.

Vaterschaftsurlaub

SIX bietet für ihre Mitarbeitenden in der Schweiz einen vierwöchigen Vaterschaftsurlaub.

Präventionsmassnahmen

Mitarbeitende können sich zu Fragen rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz beraten lassen.

Öffentlicher Verkehr

SIX unterstützt die Anreise mit dem öffentlichen Verkehr und übernimmt einen Teil der Kosten für ein persönliches Abonnement.

SIX Social Days

Die Social Days sind eine langjährige Tradition von SIX. Mit viel Engagement beteiligen sich Mitarbeitende an Freiwilligenaktionen, die unserer Umwelt und Gesellschaft zugutekommen. SIX stellt jedem Mitarbeitenden dafür einmal jährlich einen Arbeitstag zur Verfügung.

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Diversität

SIX profitiert vom vielfältigen Know-how ihrer Mitarbeitenden und möchte die Diversität im Unternehmen weiter fördern. Von der Finanzmarktexpertin bis zum IT-Crack, vom Produktmanager bis zur Compliance-Spezialistin: Bei SIX arbeiten Menschen mit dem unterschiedlichsten Erfahrungsschatz und Know-how. Wir sind in 20 Ländern weltweit vertreten, doch 79% unserer Mitarbeitenden sind in der Schweiz tätig. Knapp ein Drittel unserer Belegschaft ist weiblich; das Durchschnittsalter liegt bei 45 Jahren. SIX möchte die Diversität im Unternehmen zukünftig weiter fördern. Dafür haben wir beispielsweise ein jährliches Graduate-Programm gestartet: In 18 Monaten erhalten Hochschulabsolventen Einblicke in verschiedene Tätigkeiten bei SIX und bilden sich mit einem individuell auf sie zugeschnittenen Kursprogramm weiter.

Kontinuierliches Lernen bei SIX

Wir sind davon überzeugt, dass deine persönliche Weiterentwicklung einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren von SIX ist. Deshalb bieten wir dir auf deinem Karriereweg die Unterstützung an, die du benötigst.

Du hast eine Ausbildung absolviert und suchst nach einem Karrierestart mit Potenzial? Du stehst mitten im Berufsleben und möchtest noch mehr aus deinen Fähigkeiten machen? Wir bieten dir dazu viele Möglichkeiten. Lebenslanges kontinuierliches Lernen und die Fähigkeit, neue Kompetenzen schnell und eigenverantwortlich zu erwerben, sind entscheidend, damit wir in einem dynamischen Arbeitsumfeld Schritt halten können. Unser Modell des kontinuierlichen Lernens trägt diesem Umstand Rechnung, in dem es vier Kontexte für Lernen und Entwicklung erfasst:

Training / Kurse

Traditionelles Lernen in Universitäten und anderen Ausbildungseinrichtungen. Grundsätzlich formaler Natur, mit einem bestimmten Anfangs- und Enddatum, gemessen und überwacht (z.B. ein durch SIX Academy angebotenes Klassenraumtraining, digitales Lernen). 

Exponieren

Das Lernen, das durch Interaktionen und Austausch mit Kollegen und Kolleginnen, Experten und Spezialisten erfolgt. Man entwickelt sich dadurch, dass man Beziehungen aufbaut, mit anderen Kollegen sein Wissen teilt, sich einer Interessengemeinschaft anschliesst und auch Coaching- und Mentoring-Aktivitäten aufnimmt. 

Erfahrung

Lernen, das durch die Erfüllung beruflicher Aufgaben in der Arbeit selber, in Projekten erfolgt. Dies umfasst das Lernen am Arbeitsplatz durch herausfordernde Aufgaben, Arbeitsplatzrotationen oder spezielle Projekte.

Arbeitsumfeld

Das nötige Lernen mit dem Ziel, Methoden, Tools und Systeme wirksam einzusetzen, die am Arbeitsplatz für das Lernen oder als Unterstützung verwendet werden (z.B. IT-Systeme, Suchmaschinen, Arbeitsanleitungen).

Gemeinsam in die Zukunft

Das Aus- und Weiterbildungsprogramm von SIX richten wir auf deine individuellen Bedürfnisse aus und setzen damit ein klares Zeichen. Deine Entwicklung gründet auf unseren Unternehmenswerten, unserer Markenidentität und den strategischen Zielsetzungen von SIX.

SIX lebt das Bewusstsein, dass erfolgreiche Mitarbeitende zu unternehmerischem Erfolg führen. Wir sind eine attraktive Arbeitgeberin, bei der du dein Potenzial voll entfalten kannst. Dafür tun wir einiges:

150 150
Jährlich finden bei SIX 150 Aus- und Weiterbildungskurse statt.
62 62
Als SIX Mitarbeitender stehen dir 62 Online-Kurse zur Verfügung.
1,228 1,228
Jährlich absolvieren 1,228 Mitarbeitende Trainingsstunden an der SIX Academy.
Over 50 Over 50
Pro Jahr durchlaufen über 50 Mitarbeitende die Talententwicklungsprogramme von SIX.

Teamspirit zählt auch in der Freizeit

Fitnesscenter für Mitarbeitende in der Schweiz: Das exklusive Fitnesscenter INDIGO at SIX ist täglich geöffnet für alle Mitarbeitenden. Weitere Infos unter: indigofitness.ch/six

Einen schönen Ausgleich zur Arbeit bietet die grosse Auswahl an eigenen Sport- und Freizeitclubs (nur an den Schweizer Standorten). Hier treffen und vernetzen sich die Kolleginnen und Kollegen auch ausserhalb des Jobs.

Badminton

Berg + Ski

Fussball

Kochen, Gestalten, Backen

Motorrad

Billard

Golf

Fotoclub

Bowling

Endurance

Jassen

Curling

Tennis

Triff uns persönlich

Es gibt viele Gelegenheiten, bei denen du SIX als Unternehmen und als Arbeitgeberin kennenlernen kannst.

Hier geht's zu den Terminen und Events