Diversity & Inclusion

Diversity & Inclusion

Erfolg dank Diversität

Diversität ist uns wichtig

SIX investiert in kluge Köpfe, die gemeinsam die Zukunft der Finanzmärkte gestalten. Dafür brauchen wir Mitarbeitende, die Ideen für Lösungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten und andere Perspektiven einbringen.

Diversity-Aktivitäten bei SIX

SIX profitiert vom vielfältigen Know-how ihrer Mitarbeitenden und möchte die Diversität im Unternehmen weiter fördern.  Von der Finanzmarktexpertin bis zum IT-Crack, vom Produktmanager bis zur Compliance-Spezialistin: Bei SIX arbeiten Menschen mit dem unterschiedlichsten Erfahrungsschatz und Know-how. Wir sind in 20 Ländern weltweit vertreten, doch 79% unserer Mitarbeitenden sind in der Schweiz tätig. Knapp ein Drittel unserer Belegschaft ist weiblich; das Durchschnittsalter liegt bei 45 Jahren. SIX möchte die Diversität im Unternehmen zukünftig weiter fördern. Dafür haben wir beispielsweise ein jährliches Graduate-Programm gestartet: In 18 Monaten erhalten Hochschulabsolventen Einblicke in verschiedene Tätigkeiten bei SIX und bilden sich mit einem individuell auf sie zugeschnittenen Kursprogramm weiter.

Fair-On-Pay-Zertifikat für SIX

SIX ist stolz darauf, das Fair-On-Pay-Zertifikat für ihre Lohngleichheitspolitik erhalten zu haben. Dieses von der Comp-On AG vergebene Zertifikat ist eine Referenz auf dem Schweizer Markt. Es weist uns als vorbildliche Arbeitgeberin aus und erhöht unsere Attraktivität.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration gehören zu den Prioritäten von SIX. Eine faire Lohnpolitik und die Beförderung von Kolleginnen in Führungspositionen sind starke Indikatoren für unser Engagement.

Arbeiten bei SIX in der Schweiz