Du kennst deine Stärken und möchtest nun deine Erfahrung in einem Unternehmen einbringen, das die Zukunft des Finanzplatzes gestaltet und dir neue Perspektiven bietet.
Du suchst nach einem Karrierestart mit Potenzial – in einem Unternehmen, das in kluge Köpfe wie dich investiert. Nutze die Möglichkeiten bei SIX bereits vor Studienabschluss oder nach erfolgreich abgeschlossenem Studium.
Du bist ehrgeizig und verfügst über viel Eigeninitiative. Starte mit SIX in deine berufliche Zukunft.
Stabilität und Agilität, Neugierde und Erfahrung, Empathie und Erfolg. Das sind die Werte, die uns als Unternehmen und als Arbeitgeberin auszeichnen.
Erfolg dank Diversität
SIX investiert in kluge Köpfe, die gemeinsam die Zukunft der Finanzmärkte gestalten. Dafür brauchen wir Mitarbeitende, die Ideen für Lösungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten und andere Perspektiven einbringen.
Wir bei SIX engagieren uns für Vielfalt und Inklusion. Eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu schaffen, ist nicht nur richtig, sondern auch ein sehr wichtiger und nachhaltiger Wachstumsfaktor. Wir schätzen das breite Spektrum an Perspektiven, die Teammitglieder mit unterschiedlichem Hintergrund einbringen. Das macht unsere Arbeit spannend, stärkt die Innovationskraft und hilft uns, die Finanzmärkte zu verändern. Gemeinsam erreichen wir das Beste für unsere Kunden, gemeinsam sind wir erfolgreich!
SIX profitiert vom vielfältigen Know-how ihrer Mitarbeitenden und möchte die Diversität im Unternehmen weiter fördern. Von der Finanzmarktexpertin bis zum IT-Crack, vom Produktmanager bis zur Compliance-Spezialistin: Bei SIX arbeiten Menschen mit dem unterschiedlichsten Erfahrungsschatz und Know-how. Wir sind in 20 Ländern weltweit vertreten, doch 79% unserer Mitarbeitenden sind in der Schweiz tätig. Knapp ein Drittel unserer Belegschaft ist weiblich; das Durchschnittsalter liegt bei 45 Jahren. SIX möchte die Diversität im Unternehmen zukünftig weiter fördern. Dafür haben wir beispielsweise ein jährliches Graduate-Programm gestartet: In 18 Monaten erhalten Hochschulabsolventen Einblicke in verschiedene Tätigkeiten bei SIX und bilden sich mit einem individuell auf sie zugeschnittenen Kursprogramm weiter.
Durch die Mitgliedschaft bei Advance, möchten wir unsere Mitarbeiterinnen noch gezielter fördern und in ihren Karrierezielen unterstützen. Advance ist eine Vereinigung, welche das Ziel hat, Frauen in Führungspositionen zu fördern. Das Netzwerk bietet Frauen in Kaderpositionen Events, Workshops, Mentorschaft und Beratung an und rüstet ambitionierte Kaderfrauen mit Kompetenzen und Führungsqualitäten aus. SIX hat sich zum Ziel gesetzt, Talente zu fördern und dadurch den Frauenanteil insbesondere in Kaderpositionen zu erhöhen.
Das Gender Diversity Network ist eine interne Plattform, auf der Frauen und Männer ihre Erfahrungen aktiv austauschen. Ziel ist es, Ideen für mehr Diversität innerhalb von SIX zu generieren und diese auch umzusetzen. Gegründet wurde das Netzwerk 2018 und es ist an allen Standorten aktiv.
Die Balance zwischen Arbeit und Familie zu finden, ist eine permanente Herausforderung. Ganz besonders für berufstätige Eltern, die oft das Gefühl haben, dass der Tag nicht genug Stunden hat. SIX bietet das Peer-Coaching-Programm parents@work für berufstätige Eltern an.
Am Women in Cyber Day erhalten Frauen einen Einblick in die verschiedenen beruflichen Möglichkeiten. Erfolgreiche «Women in Cyber» teilen ihre Erfahrungen und Wissen.
SIX ist stolz darauf, das Fair-On-Pay-Zertifikat für ihre Lohngleichheitspolitik erhalten zu haben. Dieses von der Comp-On AG vergebene Zertifikat ist eine Referenz auf dem Schweizer Markt. Es weist uns als vorbildliche Arbeitgeberin aus und erhöht unsere Attraktivität.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration gehören zu den Prioritäten von SIX. Eine faire Lohnpolitik und die Beförderung von Kolleginnen in Führungspositionen sind starke Indikatoren für unser Engagement.
Bei SIX fördern wir Vielfalt und Inklusion und geben allen unseren Mitarbeitenden eine Stimme. Deshalb beziehen wir sie aktiv in unsere Nachhaltigkeitsstrategie ein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, positiven und nachhaltigen Wandel in der Finanzindustrie voranzutreiben. Unsere Mitarbeitenden spielen eine wichtigen Rolle dabei, diesen Wandel zu bewirken.
Arbeiten von zu Hause, an einem anderen Schweizer Standort oder in einem Co-Working Space
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung und möchtest gemeinsam mit uns den Finanzplatz der Zukunft gestalten? Finde deine passenden Einstiegsmöglichkeiten bei SIX.
Dein Studium hat dir Spass gemacht und du hast es mit Erfolg abgeschlossen. Nun gilt es, den nächsten Schritt zu gehen. Das Graduate Program von SIX bietet dir dafür den richtigen Rahmen. Starte deine Karriere in der spannenden Welt der Technologie und Finanzen und gewinne an Profil.