SIX Minutes: Das neue Videoformat für Kurz-Interviews mit Börsenexperten

Primär möchten wir unseren Stakeholdern und Zielgruppen informativen Mehrwert bieten. Als eine der innovativsten Börsenbetreiberinnen haben wir in den letzten Jahren viele neue Dienstleistungen lanciert. Wir stehen nicht nur in Bezug auf Handelsdienste und Funktionalitäten im Wettbewerb, sondern auch bezüglich der Aufmerksamkeit ihrer potenziellen Nutzer. Möglicherweise hatten sie nicht die Gelegenheit, alle neuen Initiativen zu verfolgen und jene zu identifizieren, die ihnen wirklich Mehrwert bieten würden. Hier kommt SIX Minutes ins Spiel.

Genau. Wir wollen unseren Teilnehmern Entscheidungen erleichtern und sie unterstützen, an unseren Märkten erfolgreicher zu handeln. Dazu nutzen wir das vorhandene Fachwissen unserer Experten bei SIX, indem wir sie zu Liquiditätstrends, unseren Offerings und Produktupdates, zu Orderbuchdynamik und Auftragsarten etc. interviewen… thematisch sind uns keine Grenzen gesetzt. Jede Folge soll im doppelten Wortsinn eine lockere Unterhaltung sein, kein Referat oder Sales-Pitch. Und wer mehr erfahren möchte, weiss somit bereits, an wen er oder sie sich bei SIX wenden kann.

Vielleicht könnte man den Ansatz als «Business Casual» bezeichnen – oder «ernst genug, um verspielt zu sein». Formell mögen die Videos locker daherkommen, aber der Inhalt ist seriös und geschäftsrelevant. Wir haben auch bewusst ein kurzes Videoformat und LinkedIn als primären Publikationskanal gewählt, damit die Clips überall und jederzeit geschaut werden können, wenn das Publikum Lust und Gelegenheit dazu hat. Damit ergänzt SIX Minutes auch unser bestehendes Informationsangebot.

Hinsichtlich der Publikationsfrequenz folgen wir keinem strengen Rhythmus. Nach der heutigen Premiere werden wir weitere Clips ad hoc produzieren und publizieren. Je nach Resonanz sind wir auch offen, das Format zu erweitern, um Themen aus anderen Geschäftsbereichen von SIX zu diskutieren oder sogar Kunden einzuladen. Wir freuen uns darum auf Feedback und Reaktionen.