Abdul Nwaz Bugti, 27, kommt aus Pakistan und hat die Schule nur bis zur 5. Klasse besucht. In die Schweiz kam er ohne Ausbildung, als Flüchtling, mit Frau und Kind. Sechs Stunden sei er täglich zu seinem von den Powercoders vermittelten Internship bei Bühler gependelt, erzählt der Autodidakt. Drei Stunden hin, drei Stunden zurück. Er wollte diese Chance nutzen – unbedingt! Ein dreimonatiges Bootcamp der Powercoders hatte ihn bestmöglich darauf vorbereitet. Nach einer Beförderung und einem Jobwechsel, arbeitet Abdul heute erfolgreich als Junior Developer bei Squirro.
Denen, die einen ähnlichen Weg einschlagen wollen, wünscht er am Dienstag im SIX Convention Point «the best of luck!» Die Leute im Saal kommen aus aller Herren Länder, haben unterschiedliche Geschichten und berufliche Backgrounds – im Gegensatz zu Abdul viele auch in der IT. Die Hälfte des Powercoders-Bootcamp haben sie hinter sich. Heute stellen sie sich ihren potenziellen Arbeitgebern vor.
Migrantinnen und Migranten ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen, und gleichzeitig dem Nachwuchskräftemangel in der IT entgegenwirken, das ist die Vision der Non-Profit Organisation Powercoders. Win-Win also, für die Stellensuchenden wie für die Unternehmen. SIX ist neben Banken, Versicherern sowie Industrie- und Software Unternehmen jeder Grösse neu auch eine Stellenanbieterin im Programm.
«Wir sind ständig auf der Suche nach begabten und engagierten IT-Talenten, die mit uns die Zukunft des Finanzplatzes gestalten wollen», so Pia Meinzer, Head Talent Acquisition und Initiatorin des Engagements von SIX. «Zudem stehen wir für eine offene, inklusive und kollaborative Unternehmenskultur und zeigen unternehmerische Verantwortung in gesellschaftlichen Fragen. Die Teilnahme am Powercoders Programm erscheint uns deshalb richtig und wichtig.»
Nach einem erfolgreichen Career Day hofft SIX, schon bald die ersten Talente im Unternehmen begrüssen zu dürfen.
Auch das Schweizer Fernsehen hat über diesen Anlass berichtet.